ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ
Για Ένα Δημιουργικό Περιβάλλον Εργασίας
Ο στόχος της CoFront η δημιουργία κουλτούρας επίλυσης των συγκρούσεων με τρόπο που να υποστηρίζεται η συνεργασία, η συνύπαρξη και τελικά η εξέλιξη στους χώρους εργασίας. Γινόμαστε αρωγοί των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, των επικεφαλής ομάδων, των εργαζομένων και των επιχειρηματιών.
Τρεις πυλώνες υποστήριξης
A.
Υπηρεσίες Εργασιακού Διαμεσολαβητή
Παρεμβαίνουμε όταν έχει ήδη προκύψει μια εργασιακή διαφορά
Οργανώνουμε και συντονίζουμε τη διαδικασία διερεύνησης σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο προσωπικού, πάντα αμερόληπτα- Διερευνούμε την υπόθεση σε ατομικές ή/και ομαδικές συναντήσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της κάθε διαφοράς
- Υποβοηθούμε τη διαπραγμάτευση σε όλα τα στάδια για εξεύρεση λύσης από τα ίδια τα μέρη
- Πλαισιώνουμε τη λύση ώστε να είναι εφαρμόσιμη και με διάρκεια
Άμεση παρέμβαση
Β.
In-House Πρόγραμμα Επίλυσης Διαφορών
Αξιοποιώντας το ήδη απασχολούμενο ανθρώπινο δυναμικό
Επιμορφώνουμε εργαζομένους ώστε να γίνουν τα «πρόσωπα αναφοράς» που θα εντοπίζουν εστίες σύγκρουσης και θα ξεκινούν τη διαπραγμάτευση.
Οι διαφορές εξομαλύνονται πριν κλιμακωθούν- Η επιχείρηση αυτορυθμίζεται
- Καλλιεργείται η κουλτούρα της έγκαιρης παρέμβασης
- Μπορούμε να συνδράμουμε σε όποιο στάδιο ζητηθεί
Πρόληψη
Γ.
Επιμόρφωση Στελεχών & Ηγετών Ομάδων
Μια ακόμα δεξιότητα στη φαρέτρα των ηγετών
Η γνώση τεχνικών εναλλακτικής επίλυσης διαφορών βοηθά τα στελέχη στην αντιμετώπιση διαφωνιών και διαμορφώνει κουλτούρα διαμεσολαβητικής προσέγγισης.
- Διατήρηση και ενδυνάμωση σχέσεων
- Οι ηγέτες επικεντρώνονται στους στόχους
- Η ομάδα εστιάζει στο αποτέλεσμα
Εκπαίδευση
ΓΙΑΤΙ ΑΞΙΖΕΙ
Το κόστος των υπηρεσιών μας είναι χαμηλό σε σύγκριση με:
Το κρυφό κόστος της μη παραγωγικής εργασίας- Το κόστος έγερσης δικαστικής εργασιακής διαφοράς
- Το κόστος μη συντονισμένης αναδιάρθρωσης της επιχείρησης
- Το κόστος απώλειας πελατείας εξαιτίας υπαλλήλων που δεν συνεργάζονται
- Το κόστος παραίτησης ικανών και αποδοτικών στελεχών