ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ
Για Ένα Δημιουργικό Περιβάλλον Εργασίας
Ο στόχος της CoFront η δημιουργία κουλτούρας επίλυσης των συγκρούσεων με τρόπο που να υποστηρίζεται η συνεργασία, η συνύπαρξη και τελικά η εξέλιξη στους χώρους εργασίας. Γινόμαστε αρωγοί των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, των επικεφαλής ομάδων, των εργαζομένων και των επιχειρηματιών.
ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΡΟΛΟ ΜΑΣ
Διαπιστευμένες διαμεσολαβήτριες στο Υπουργείο Δικαιοσύνης
Ως διαμεσολαβήτριες:
Είμαστε και παραμένουμε καθόλη τη διαδικασία ουδέτερες και αμερόληπτες- Αναλαμβάνουμε τον ρόλο του ενεργού ακροατή των προβλημάτων των εργαζομένων και της διοίκησης
- Προσφέρουμε πλαίσιο ασφάλειας, ουδετερότητας και εχεμύθειας για λύση που θα τηρηθεί
- Κινούμαστε ταχύτατα σε όλα τα στρώματα της επιχείρησης, εντοπίζουμε τα βαθύτερα αίτια, ανασύρουμε ανάγκες
- Δεν είμαστε σύμβουλοι επιχειρήσεων, δεν κάνουμε coaching-mentoring, δεν επιβάλλουμε αποφάσεις
Τρεις πυλώνες υποστήριξης
A.
Υπηρεσίες Εργασιακού Διαμεσολαβητή
Παρεμβαίνουμε όταν έχει ήδη προκύψει μια εργασιακή διαφορά
Οργανώνουμε και συντονίζουμε τη διαδικασία διερεύνησης σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο εργαζομένων, πάντα αμερόληπτα- Διερευνούμε την υπόθεση σε ατομικές ή/και ομαδικές συναντήσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της κάθε διαφοράς
- Υποβοηθούμε τη διαπραγμάτευση σε όλα τα στάδια για εξεύρεση λύσης από τα ίδια τα μέρη
- Πλαισιώνουμε τη λύση ώστε να είναι εφαρμόσιμη και με διάρκεια
Άμεση παρέμβαση
Β.
In-House Πρόγραμμα Επίλυσης Διαφορών
Αξιοποιώντας το ήδη απασχολούμενο ανθρώπινο δυναμικό
Επιμορφώνουμε εργαζομένους ώστε να γίνουν τα «πρόσωπα αναφοράς» που θα εντοπίζουν εστίες σύγκρουσης και θα ξεκινούν τη διαπραγμάτευση.
Οι διαφορές εξομαλύνονται πριν κλιμακωθούν- Η επιχείρηση αυτορυθμίζεται
- Καλλιεργείται η κουλτούρα της έγκαιρης παρέμβασης
- Μπορούμε να συνδράμουμε σε όποιο στάδιο ζητηθεί
Πρόληψη
Γ.
Επιμόρφωση στελεχών HR & Ηγετών Ομάδων
Μια ακόμα δεξιότητα στη φαρέτρα των ηγετών
Διοργανώνουμε επιμορφωτικά εργαστήρια ώστε τα στελέχη να γνωρίσουν τις τεχνικές εναλλακτικής επίλυσης διαφορών και συγκρούσεων.
- Διατήρηση και ενδυνάμωση σχέσεων
- Οι ηγέτες επικεντρώνονται στους στόχους
- Η ομάδα εστιάζει στο αποτέλεσμα
- Μια νέα κουλτούρα επίλυσης διαφορών διαμορφώνεται.
Εκπαίδευση
ΓΙΑΤΙ ΑΞΙΖΕΙ
Το κόστος των υπηρεσιών μας είναι χαμηλό σε σύγκριση με:
Το κρυφό κόστος της μη παραγωγικής εργασίας- Το κόστος έγερσης δικαστικής εργασιακής διαφοράς
- Το κόστος μη συντονισμένης αναδιάρθρωσης της επιχείρησης
- Το κόστος απώλειας πελατείας εξαιτίας υπαλλήλων που δεν συνεργάζονται
- Το κόστος παραίτησης ικανών και αποδοτικών στελεχών