Όταν η σύγκρουση γίνεται ευκαιρία...
ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ;
Γιατί με την CoFront
Η CoFront διασφαλίζει για το εργασιακό περιβάλλον:
Ασφαλές πλαίσιο έκφρασης εργασιακών ανησυχιών- Ουδέτερη και αμερόληπτη διερεύνηση
- Εκούσια και εμπιστευτική διαδικασία
- Διάσωση σχέσεων και βελτίωση κλίματος
- Win-win λύσεις με αμοιβαία ικανοποίηση
Η CoFront διασφαλίζει για την επιχείρηση μείωση του κόστους που προκύπτει από:
- Την μη παραγωγική εργασία (κρυφό κόστος)
- Απώλεια πελατείας από έλλειψη συνεργασίας
- Παραίτηση ικανών και αποδοτικών στελεχών
- Εκρηκτικές συμπεριφορές, άρνηση συνεργασίας
- Την έγερση εργατικής διαφοράς
ΣΑΣ ΑΦΟΡΑ;
Είναι κατάλληλη για την επιχείρηση όταν:
ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ
Τρεις πυλώνες υποστήριξης
A.
Β.
In-House Πρόγραμμα Επίλυσης Διαφορών
Επιμορφώνουμε εργαζομένους ώστε να γίνουν «πρόσωπα αναφοράς». Οι διαφορές εξομαλύνονται πριν κλιμακωθούν. Η επιχείρηση αυτορυθμίζεται.
Πρόληψη
Γ.
Επιμόρφωση Στελεχών & Ηγετών Ομάδων
Δεξιότητες εναλλακτικής επίλυσης διαφορών στην φαρέτρα ηγετών. Κουλτούρα διαμεσολαβητικής προσέγγισης, εστίαση σε στόχους.
Εκπαίδευση
Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΑΣ
Ποιοι είμαστε
Η Αθηνά και η Ντίνα
Συνεργαζόμενες στενά για πάνω από είκοσι χρόνια με επιχειρηματίες και οργανισμούς, αντιληφθήκαμε ότι η ανάγκη για πρόοδο και εξέλιξη είναι άμεσα συνυφασμένη με τη συνύπαρξη.
Είμαστε διαπιστευμένες διαμεσολαβήτριες — ουδέτερες, αμερόληπτες, εχέμυθες. Η διαμεσολάβηση δεν είναι coaching-mentoring, δεν είναι διαιτησία ώστε να επιβάλλει αποφάσεις.
Αποδεχόμαστε τη σύγκρουση ως μέρος της εξέλιξης
Εμείς διερευνούμε και υποστηρίζουμε. Εσείς συνδιαμορφώνετε την επόμενη μέρα.